대길사회복지재단 시립마포실버케어센터 공고 제2022-009호
대길사회복지재단 시립마포실버케어센터
2022년 9차 직원채용(긴급, 요양보호사, 조리원, 운전원) 공고
“전문요양시설의 새로운 패러다임”시립마포실버케어센터와 함께 할 인재를 모십니다.
시립마포실버케어센터는 서울시에서 건축하고 대길사회복지재단이 수탁하여 2022년 7월 개원 예정으로,
요양원 및 주야간보호시설에서 근무 할 역량 있고 성실한 분들의 많은 지원 바랍니다.
◯ 주 소 : 서울시 마포구 백범로31길 21(공덕동 370-4)
2022년 05월 30일
대길사회복지재단 시립마포실버케어센터원장
1. 채용인원 및 분야
□ 채용방식 : 공개채용(총 5명 채용 예정)
○ 요양보호사
구 분
채용분야 : 데이케어 요양보호사
근로형태 : 계약직
모집인원: 1명
자격요건 : ๐ 요양보호사 자격증 소지자
๐ 치매전담교육 이수자 우대
๐ 교대근무 가능자(2교대 또는 3교대)
๐ 60세 이상 지원가능
채용분야 : 요양원 : 요양보호사
근로형태 : 계약직 : 4명
○ 조리원
구 분
채용분야 : 조리원
근로형태 : 계약직
모집인원 : 1명
자격요건 ๐ 조리업무 가능자
๐ 교대근무 가능자 우대(2교대)
๐ 조리기능사 자격증 소지자 또는 그에 준하는 자격소지자 우대
□ 채용방식 : 공개채용(총 1명 채용 예정)
○ 운전원
구 분
채용분야 : 데이케어 운전원
근로형태 : 계약직
모집인원 : 1명
자격요건 ๐ 자동차운전면허증 1종 보통 소지자
(승합차 운전 가능자)
๐ 시설관리 유경험자 및 전기, 가스, 소방, 자격증 소지자 우대
๐ 요양보호사 및 요양관련분야 자격증 소지자 우대
2 .응시자격 및 근로요건
□ 공통기준
○ 응시지역 및 성별 제한 없음.*만60세 이상자는 시설 내부규정에 따라 계약직으로 채용할 수 있음
○ 「노인복지법」 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등)에 결격사유에 해당되지 않는 자
□ 근로조건
○ 근무장소 : 시립마포실버케어센터(서울시 마포구 공덕동 370-4)
○ 근무부서 : 시설 내 요양원 및 데이케어
○ 급여, 휴일 : 시립마포실버케어센터 내부규정에 따름
○ 근무시간 : - 요양보호사 2교대 근무 가능자
- 조리원 06:30~15:30, 10:00~19:00(교대근무)
- 운전원 08:00~19:00(근무시간은 내부 사정에 의해 변경될 수 있음)
□ 직원 복리후생
○ 근무평정에 따라 정규직 전환
○ 서울시립노인요양시설 종사자 처우개선비 매월 5만원 지급
○ 서울시립노인요양시설 근무자에 대해 복지포인트 지급
○ 야간근무 수당, 장기근속수당 등 기타수당 내부 지급규정에 따라 지급
○ 기타 복리후생 제도 : 우수근로자 포상, 근속연차에 따른 포상, 여가지원, 건강검진지원, 가족복지지원 등
○ 시립시설로서 법정근로기준법에 따른 휴가 지원(연월차, 출산휴가, 가족돌봄휴가,
자녀돌봄휴가, 특별휴가 등 다양한 휴가지원)
3. 전형사항
○ 접수기간 : 2022년 05월 30일(월)부터 2022년 06월 08일(수), 18:00까지
○ 접수방법 : 이메일 접수(단, 불가피한 경우에 한해 우편접수 가능)
- 이메일 :
mapocare@naver.com
*메일제목 : [마포실버케어센터 채용지원] 채용분야-이름
- 우편접수 : (04147)서울시 마포구 백범로31길 21, 시립마포실버케어센터 1층
*이메일, 우편접수 모두 2022년 06월 08일(수), 18:00까지 도착분에 한함
○ 제출서류 :
1) 응시지원서(붙임1) 1부
2) 자기소개서(붙임2) 1부
3) 개인정보의 수집이용 동의서(붙임3) 1부
4) 응시자격 관련 자격(면허)증 1부
5) 경력증명서 및 우대관련 증빙서류 각 1부 *해당자에 한함
○ 전형일정 : 1차 서류전형 – 2차 면접 – 3차 채용검진 - 최종합격
※ 접수마감 후 개별연락 : 1차 서류전형 및 2차 면접은 합격자에 한해 개별 연락
※ 건물이 신축 중인 관계 등으로 근무 개시는 합격자에 한해 개별 통지 후 진행함.
○ 문의사항 : 시립마포실버케어센터 02-6392-5005
4. 기타 유의사항
○ 본 채용공고에 따른 채용과 근무개시일은 신축공사와 법인(센터)사정 등에 의해 변경 될 수 있으며, 최종 합격자에 한해 협의키로 함
○ 응시지원서의 전화번호 기재오류 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함
○ 원본으로 제출한 서류는 14일 이내 반환 청구 할 수 있으며 채용서류 반환청구서(붙임4)를 전자우편으로 제출
○ 최종 합격자로 결정되었더라도 응시자격 제한, 채용결격사유가 확인되거나 본인이나 관련자의 부정행위, 채용 신체검사 결과 부적합자로 판단되는 경우, 기타 사실과 다른 사항이 발견되는 경우, 내부규정에 위반되는 경우 등은 채용이 취소될 수 있음
○ 입사 이후 수습기간은 3개월로 하며, 결격사유가 발생하거나 내부규정에 의해 계속근로가 불가능하다고 판단되는 경우 채용을 취소할 수 있음
○ 지원인원이 모집인원에 미달하거나 적임자가 없는 경우 등 불가피한 경우에는 선발하지 않을 수 있음
